Notre Entreprise
L’insertion professionnelle et sociale de personnes en situation de handicap
Notre Histoire
Créée en 1997 à Rueil Malmaison (92), AP’AIPS est une Entreprise Adaptée qui emploie 210 collaborateurs dont 176 en situation de handicap dans le domaine de la prestation de Services aux entreprises.
Les synergies en présence au sein de notre Entreprise Adaptée permettent de répondre aux besoins des entreprises Franciliennes, tant sur les prestations des services généraux (accueil, courrier, maintenance, propreté et espaces verts) que sur les prestations de fonctions support administratives (numérisation, archivage, comptabilité, mise à jour fichiers clients, facturation) sans oublier les prestations logistiques.
Bien que faisant partie du STPA (Secteur de Travail Protégé et Adapté), notre Entreprise Adaptée est soumise à la concurrence et intervient dans des conditions classiques d’économie de marché.
Dans ce contexte concurrentiel fort, notre entreprise se doit d’être compétitive en termes de prix, innovante et différenciante dans ses offres commerciales, La réussite de nos métiers repose essentiellement sur la qualité du service rendu, le respect du cahier des charges et des délais.
Dans cet esprit, nous avons pu développer une méthodologie de travail efficace, grâce à un esprit compétitif et dynamique.
Toute l’entreprise porte en elle cette politique du Service et du respect du délai.
ORGANISATION
Avec plus de 210 salariés (dont 176 en situation de handicap), nous déployons nos activités en île de France, qu’elles soient externalisées ou internalisées.
Nos équipes, encadrées par des responsables expérimentés, sont recrutées sur des critères de compétences stricts. Nous procédons notamment à des Evaluations en Milieu de Travail, avant embauche, et formons nos salariés à chacun des métiers que nous exerçons. La polyvalence est le gage de notre réactivité et de notre succès.
Nous transmettons à nos salariés le souci du travail bien fait et restons très exigeants sur la qualité du travail rendu.
Des contrôles contradictoires peuvent être effectués en présence du client afin d’évaluer le Niveau de Qualité Attendu de la prestation.
En tant qu’entreprise adaptée, notre organisation tient compte des typologies de handicap de nos salariés, notamment pour l’attribution des postes et l’adéquation de l’environnement de travail.
Nous misons sur le développement des compétences et établissons pour notre personnel des plans de formations associés à des plans de carrière pour favoriser leur insertion vers les entreprises du milieu ordinaire.
Notre Objectif
- Favoriser l’insertion par le travail des personnes en situation de handicap.
- Devenir un partenaire majeur du développement de la diversité dans votre entreprise.
Notre Priorité
- Evaluer vos besoins en vous proposant les solutions de services les plus adaptées.
- Allier performances, qualité de travail et handicap.